Dein nächster Schritt zu echten Zukunftskompetenzen

Wenn du nicht länger nur reagieren willst, sondern Klarheit, Kraft und Strategien für deinen eigenen Weg suchst –
dann ist Coaching dein Raum, um dich neu auszurichten.

Mögliche Fokusthemen:

So kannst du starten:

1. Kostenloses Gespräch: Wo stehst du gerade – und was brauchst du wirklich?

Wir klären gemeinsam, welche 2-3 Kompetenzen jetzt den größten Hebel für dich bringen – in einem kurzen, ehrlichen Strategiegespräch für ca. 30 Minuten, online oder telefonisch.

Grundlagen für zukunftssicheres Leadership

Inklusive:
– Hypnosystemische Ressourcenaktivierung
– Checkliste „5 Hebel für proaktives Leadership“
– 1:1-Feedback zur Selbststeuerung
„Ideal für Führungskräfte, die vom Krisenmodus zur Gestaltungshaltung wechseln wollen.“.

3 Sitzungen à 90 Min.

Fokus: Emotionale Intelligenz, Stressresistenz, Entscheidungsklarheit

Transformations-Paket |

Teams & Organisationen zukunftsfähig machen

Inklusive:
– Anonymisiertes Team-Feedback (basierend auf Googles Aristoteles-Kriterien)
– Online-Kurs „Fehlerkultur als Innovationsmotor“
– Kriseninterventions-Toolkit
„Empfohlen für Führungskräfte und Change-Verantwortliche.“

6 Sitzungen + Team-Workshops

Fokus: Psychologische Sicherheit, Verantwortungskultur, agile Innovation

Premium-Strategieberatung | Individuell

Maßgeschneiderte Lösungen für komplexe Herausforderungen

Erfolgsmessung via KPIs wie Mitarbeiterbindung, Entscheidungsgeschwindigkeit
„Für Vorstände und Entscheider:innen , die Kulturwandel wissenschaftlich fundiert vorantreiben.“

Organisationsdiagnostik mit Google-Studien-Benchmarks

Hybrides Format: Coaching + Live-Teaminterventionen

“Jede Veränderung bietet die Möglichkeit, autonom und eigenmächtig zu handeln und das Leben aktiv zu gestalten.”

Benjamin Lang, Coach

Wir starten mit einem unverbindlichen Beratungsgespräch. Dort klären wir dein Anliegen und deine Ziele. Stelle in Ruhe deine Fragen, die dich beschäftigen. Nimm dir Zeit, um dir einen Eindruck zu machen. Im Anschluss stelle ich dir mein Angebot. Ich zeige dir, welche Möglichkeiten ich sehe, dich zu begleiten. Entscheide in Ruhe, wie du mit mir zusammenarbeiten möchtest.

Analyse & Zielfokussierung
Systemische Standortbestimmung
– Identifikation kritischer Blockaden (z. B. „Angst vor Fehlern bremst Innovation“)
– Priorisierung via hypnosystemischer Musterdiagnostik
Strategische Zielvereinbarung
Wissenschaftsbasierte Roadmap
Hypnosystemische Kompetenzentwicklung
Blockaden lösen – Ressourcen aktivieren
– Rollensimulationen für Leadership-Szenarien
– Neuroleadership-Tools zur Stressregulation
Agile Prozessbegleitung
Dynamisch reagieren – Wertebasiert handeln
Transfer & Skalierung
Nachhaltigkeit durch Embedded Learning
– „Innovations-Protokolle“ für tägliche Anwendung
– Team-Challenges zur Fehlerkultur-Transformation
Erfolgsmessung
Das Coaching endet mit einer gemeinsamen Reflexion und der Integration der gewonnenen Erkenntnisse in Ihren Alltag. Auch nach dem Abschluss stehe ich Ihnen für Fragen oder vertiefende Sitzungen zur Verfügung. So stellen wir die Nachhaltigkeit der Veränderungen sicher.

Blick hinter die Kulissen

Kunden-Feedback

“Für mich bist Du nicht nur ein Dozent und Experte, sondern auch ein persönlicher Coach und ein kostbarer Mensch.
Durch Deine Fachkompetenz und Deine erstaunlich leichte Wissensvermittlung hast Du mich kontinuierlich in meiner persönlichen, beruflichen Weiterentwicklung unterstützt und mich auf meinen erfolgreichen Weg, den ich nun eingeschlagen habe, gebracht.
Was ich an Dir bewundere, ist Dein Selbstbewusstsein in der Kommunikation mit Kunden. Du bist professionell und sachkundig und kannst dabei hervorragend zuhören. Das schafft Vertrauen und Glaubwürdigkeit. Die Zusammenarbeit mit Dir im letzten Jahr habe ich sehr genossen.

„Wissen ist Macht“, das wusste schon der englische Philosoph Francis Bacon im 16. Jahrhundert.”

Natalie Bloch, bloch-coaching.de

Referenzen

Benjamin Lang

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