“Durch die Supervision bei Benjamin Lang konnte ich meine eigenen persönlichen und beruflichen Ziele klar erkennen, so dass mir bewusst geworden ist, welche Weiterbildungen für meinen beruflichen Werdegang sinnvoll und erfolgversprechend sind. Diesen positiven Prozess unterstützte Benjamin Lang dadurch, dass er dem Gespräch eine gute Struktur gegeben hat, so dass ich meine eigene Lösung finden konnte. Diese wurde durch seine hohe Empathie und der Fähigkeit gut Zuhören zu können wesentlich gefördert.”
Jörg
HypnosystemischeSupervision
Klare Lösungen in komplexen Arbeitswelten
Als Supervisor begleite ich Sie bei der Reflexion beruflicher Rollen, systemischer Dynamiken und organisationaler Herausforderungen – evidenzbasiert, praxisnah, wirksam.
Mein Angebot
✅ Für Führungskräfte, Teams & Organisationen
✅ Fokus auf psychologische Sicherheit, ethische Entscheidungen & Change-Resilienz
✅ Formate: Einzel-Supervision, Teamreflexion, Organisationsberatung
Typische Anlässe:
▸ Rollenkonflikte in hierarchischen Strukturen
▸ Ethische Dilemmata unter Innovationsdruck
▸ Entwicklung von Zukunftskompetenzen (Beispiel: Fehlerkultur als Innovationsmotor)
Supervision
Supervision ist ein essenzieller Baustein für Mitarbeitende, Teams und Organisationen. Ich biete Ihnen professionelle Begleitung zur Reflexion deiner Arbeit und zur Entwicklung Ihrer beruflichen Kompetenzen. Profitieren Sie von einem vertrauensvollen Rahmen, in dem Sie Ihre beruflichen Herausforderungen analysieren und dann in der Praxis meistern können
Investition: ab 120 €
“Persönliches Wachstum ist ein Grundbedürfnis des lebendigen Organismus. Es ist ein ständiger Prozess des Lernens und Entwickelns.”
Benjamin Lang, Coach
Ihr Prozess – strukturiert & agil
Zuerst klären wir gemeinsam im kostenfreien Beratungstermin, was Ihre Anliegen sind und wie ich Ihnen am besten beim Erreichen Ihrer Ziele helfen kann. So können Sie das für Sie passende Leistungspaket auswählen und Termine für Ihre Supervision vereinbaren.
Diagnose | Systemische Standortbestimmung
Analyse von Stressmustern, Rollenkonflikten oder Innovationsblockaden
– Beispiel: „Wie hemmt Perfektionismus die psychologische Sicherheit Ihres Teams?“
– Beispiel: „Wie hemmt Perfektionismus die psychologische Sicherheit Ihres Teams?“
Zielvereinbarung | Wissenschaftsbasierte Planung
SMART-Ziele
Intervention | Hypnosystemische Reflexion
Ich arbeite hypnosystemisch und nutze verschiedene methodische Ansätze, um die berufliche Reflexion zu fördern. Besonders wichtig ist mir, dass sowohl persönliche als auch organisationale Perspektiven einbezogen werden. So können tiefere Einsichten gewonnen und konkrete Handlungsschritte entwickelt werden, die zu einer positiven Veränderung in der Arbeitspraxis führen.
Transfer | Nachhaltige Verankerung
Während des Supervisionsprozesses stehe ich Ihnen und Ihrem Team kontinuierlich zur Seite, um den Ablauf flexibel an aktuelle Entwicklungen anzupassen. Diese dynamische Prozessbegleitung stellt sicher, dass die Supervision immer den aktuellen Anforderungen gerecht wird und nachhaltig wirksam ist.
Abschluss | Datengetriebene Evaluation und Integration in den Arbeitsalltag
Am Ende des Supervisionsprozesses reflektieren wir gemeinsam die gewonnenen Erkenntnisse und erarbeiten Strategien zur nachhaltigen Integration in den Arbeitsalltag. Auch nach dem Abschluss der Supervision stehe ich Ihnen für weiterführende Fragen oder zusätzliche Sitzungen zur Verfügung, um die nachhaltige Wirkung zu sichern.
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