Seminare für zukunftsfähige Organisationen

Seminare

Was meine Seminare besonders macht:

In meinen Formaten werden nicht nur Inhalte vermittelt –
es geht um Selbsterfahrung, Bewusstsein und Übertragbarkeit.

Mein Methoden-Mix:

• Hypnosystemische Interventionen → Unbewusste Blockaden lösen, neue Denkwege ermöglichen
• Klinisch-psychologische Tools → Emotionsregulation & Resilienz unter Stress trainieren
• Organisationspsychologisches Arbeiten → z. B. mit den Prinzipien des Aristoteles-Projekts (Google) zu Teamwirksamkeit

Und immer: Raum für ehrliche Fragen, keine Standard-Folien, keine Scheinlösungen.

Mögliche Inhalte (individuell abgestimmt):

• Psychologische Sicherheit kultivieren
• Führung mit emotionaler Intelligenz
• Teamdynamik verstehen & steuern
• Fehlerkultur als Nährboden für Innovation
• Entscheiden unter Druck – ohne sich selbst zu verlieren
• Selbstführung bei hoher Belastung
• Kreative System-Lösungen für blockierte Gruppen

Diese Inhalte stimme ich passgenau auf euren Bedarf ab – dafür brauche ich kein Standardprogramm, sondern ein ehrliches Gespräch vorab.

Wie läuft ein Seminar ab?

Ob halbtags, ganztägig oder in mehreren Modulen – wir entwickeln gemeinsam das Format, das für euer Team oder eure Führungsebene Sinn ergibt.

Und nein – es geht nicht darum, „besser zu performen“.
Sondern darum, authentischer, klarer, menschlicher zu führen, zu arbeiten und zusammenzuarbeiten.

[Kostenfreies Strategiegespräch vereinbaren]

Was Teilnehmer:innen mitnehmen:

• Sofort umsetzbare Tools für Führung, Kommunikation, Klarheit
• Besseres Gespür für emotionale & systemische Gruppenprozesse
• Selbstsicherheit in unsicheren Kontexten
• Das Gefühl: „Ich muss das nicht perfekt machen – aber ich kann es gestalten.“

Was dich erwartet:

Eine Atmosphäre, in der echte Fragen erlaubt sind

Methoden mit Substanz – und Gefühl

Gruppenprozesse, die Mut machen